Unser Mandant

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einen international erfolgreichen IT-Dienstleister mit mehr als 3.700 Mitarbeitern an weltweit über 35 Standorten. Seit mehr als 40 Jahren begleitet das in Privatbesitz befindliche Unternehmen seine Kunden in allen Belangen der Digitalisierung und liefert maßgeschneiderte Technologien für eine agile, flexible und sichere IT.

Für das Team „Payroll Services“ suchen wir ab sofort für das Headquarter im Herzen des Ruhrgebiets einen

Teamleiter Abrechnung & Payroll Services (m/w/d).

Ihr Aufgabenspektrum

Wir bieten die Übernahme einer anspruchsvollen, vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabe in einem zukunftsorientierten, dynamisch wachsenden und hochmodernen Unternehmen.

Als Teamlead Payroll-Services verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams. Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern ihre individuelle Entwicklung, zugunsten einer langfristigen Bindung. Sie gewährleisten eine hohe Dienstleistungsqualität und arbeiten eng mit den internen Kunden zusammen, um Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung der Payroll-Services zu identifizieren. Sie tragen die gruppenweite Verantwortung für die eingesetzten Payroll-Systeme und deren professionelle und zukunftssichere Ausgestaltung. Darüber hinaus analysieren Sie Vergütungsstrukturen, Vergütungssysteme und relevante Marktdaten und beraten Führungskräfte bei der Weiterentwicklung dieser Fragestellungen. Sie sind zuständig für die Kontrolle von Zeiterfassung, Reisekosten, Urlaub und andere formale Aspekte. Die Fortbildung der Mitarbeitenden liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie führen die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch, einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten sowie der dazugehörigen Personaladministration und –betreuung. Als Teamlead Payroll-Services tragen Sie eine vielfältige Verantwortung. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen und sind Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Finanzämter und Behörden. Zudem sorgen Sie für die Ermittlung und Bereitstellung relevanter Personalkennzahlen, Statistiken und Auswertungen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist der Aufbau des Teams.

Unser Wunschprofil

Um diesem Aufgabenfeld gerecht zu werden, verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Zusatzausbildung. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung sowie über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit etablierten, integrierten HR-Systemen sowie Erfahrung in der Steuerung internationaler HR-Services. Sie haben vielfältige Ideen, um Prozesse und Strukturen zu optimieren, und können andere von Ihren Vorstellungen überzeugen. Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern, und zu motivieren, rundet Ihr Profil ab. Sehr gute Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus.

Sie erwartet ein kollegiales und durch gegenseitigen Respekt geprägtes Umfeld und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum. Geboten werden Flexibilität im mobilen Arbeiten, attraktive Vergütung, flache Hierarchien und ein modernes, ungezwungenes Miteinander sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme, welche wir selbstverständlich streng vertraulich behandeln.

Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Andrea Kirch (+49 (0) 228 336565-73) gerne zur Verfügung.